Les chiffres clés
24 indicateurs sourcés et datés sur le télétravail en France : l'ampleur réelle, la répartition par catégorie et par taille d'entreprise, l'état du management à distance, le nombre d'accords signés et la comparaison européenne.
Ressources · chiffres · droit · méthodes
Ressources
Trois ressources libres, datées et vérifiables : les chiffres du télétravail en France, les textes de droit qui s'appliquent réellement à votre situation, et les méthodes que nous employons en mission. Aucun chiffre n'est publié sans sa source, aucune date n'est publiée sans son millésime.
Diagnostic gratuit en 8 questions · réponse sous 2 jours ouvrés
Ces pages sont écrites pour être utilisées en réunion : elles se lisent à voix haute en comité de direction, elles se partagent au CSE, elles se contestent ligne à ligne.
Trois ressources
Les trois ressources que nous tenons à jour, et rien d'autre.
Nous publions peu, mais ce que nous publions est utilisable tel quel. Chaque ressource est écrite pour une audience identifiée, vérifiée avant publication et datée.
Le cadre juridique
Les articles qui s'appliquent, commentés et vérifiés : poser l'accord, organiser le droit à la déconnexion, consulter le CSE, encadrer la vidéosurveillance et le remboursement des frais.
Les méthodes
Les rituels et indicateurs qui fonctionnent réellement sur une équipe distribuée : quoi écrire, à quelle fréquence, comment mesurer. Ces méthodes sont reprises dans nos guides et dans nos programmes de formation, sous forme de modèles réutilisables.
Notre méthode
Nous documentons selon quatre règles, pas selon des habitudes.
Une ressource qui n'indique pas sa source, son périmètre et sa date de collecte n'est pas une ressource : c'est une opinion présentée comme un fait. Voici ce que nous appliquons à toutes nos publications.
-
Une source primaire
Nous citons l'organisme qui a produit la donnée — Insee, DARES, Eurostat, Gallup, Observatoire du télétravail Ugict-CGT, CNIL, Urssaf — et jamais un article de presse qui la relaie. Lorsqu'une donnée est une estimation compilée, nous l'indiquons dans la ligne de source.
-
Une date de collecte
Chaque chiffre porte son millésime : la période sur laquelle la mesure a été faite, et le cas échéant la date de publication de la source. Un chiffre de 2023 reste un chiffre de 2023 en 2026.
-
Un périmètre explicite
Secteur privé ou ensemble, salariés du privé ou tous salariés, ensemble de l'entreprise ou population active occupée : nous écrivons le périmètre à côté du chiffre, parce qu'un même pourcentage ne signifie pas la même chose selon la population observée.
-
Une date de vérification pour le droit
Les textes de droit sont vérifiés au moins deux fois par an. La date de vérification figure en tête de page et dans chaque encadré. Une référence non revérifiée est retirée, pas corrigée de mémoire.
Point de vigilance
Les séries INSEE et DARES ne mesurent pas la même chose.
C'est la remarque la plus fréquente que l'on nous fait — et la plus juste. Les séries de l'Insee et celles de la DARES ne portent ni sur la même population, ni sur la même définition du télétravail, ni sur la même fréquence de comptage. Eurostat pose une troisième question, avec un troisième périmètre.
L'Insee capte le télétravail exercé au moins une fois par les quatre semaines dans le secteur privé : c'est une fréquence d'usage, pas un pourcentage de salariés en télétravail régulier.
La DARES mesure le télétravail occasionnel tous salariés, à partir de l'enquête sur les conditions de vie au travail : le champ est plus large, la définition plus restrictive.
Eurostat capte le travail habituel à domicile, sur l'ensemble de la population active occupée, à partir de l'enquête sur les forces de travail : c'est une proportion de personnes, pas de jours.
Insee Analyses n° 105 (mars 2025) · DARES, enquête Conditions de vie au travail (2023) · Eurostat, lfsa_ehomp
Les citer côte à côte sans préciser le périmètre serait trompeur, y compris lorsqu'on en tire une conclusion qui arrange. Sur cette page et sur la page des chiffres clés, nous écrivons donc toujours la population observée à côté du chiffre, et nous ne construisons jamais de moyenne entre deux séries qui ne se recouvrent pas. Si vous devez citer ces chiffres en interne, reprenez la ligne de source telle quelle : elle contient le périmètre.
Passer à l'action
Le diagnostic d'organisation est le point d'entrée le plus court.
Huit questions sur votre accord de télétravail, vos rituels de coordination et votre organisation du travail. Le résultat est une lecture de votre situation en pages, avec les trois actions prioritaires. Gratuit, sans engagement.
Réponse sous 2 jours ouvrés · réponse sous 48 heures pour un devis de mission